専業搬傢公司電话號码

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専業搬傢公司講述如何辨彆黑搬傢公司
隨着搬傢需求的擴大，搬傢市場的不斷壯大，由此也齣现瞭很多信譽度不高、甚至對客户威脅利诱從而達到獲取大量錢財的搬傢公司，社會上稱這類的公司為“黑搬傢公司”。在搬傢前，市民朋友要擦亮眼睛，避免找到“黑搬傢公司”，那麼對“黑搬傢公司”要如

何辨彆呢?
第一招，不要輕信以任何優惠形式齣现的小廣告。按搬傢協會规定，的正规搬傢公司是不允许散發此類宣传廣告的。正规公司在搬運價格上有嚴格的规定，明码標價，不能隨意讨價還價，更不會亂加價。
第二招，正规搬傢公司打電话預约時，客服人員一般都比較専業，都是用普通话和顧客對话，態度良好。
第三招，看車輛外觀和員工衣着。市正规的搬傢公司的員工都會着統一的服裝，且服裝和搬傢货車有其公司的logo。
第四招，可以嚮查號臺查询搬傢公司電话號码。一般來说，假冒的搬傢公司的電话往往在查號臺無法查询到，而正规搬傢公司的電话则有對應的公司名稱。
第五招，上網查询搬傢公司，一般正规的搬傢公司都會有自己的網址以及頁麵，且信息齊全，有相關的資質認證说明。

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専業搬傢公司講述節日搬傢能要小费吗
十一期間鄰居搬傢，搬完傢结账時搬傢工卻索要每人100元的節日加班费。與搬傢公司聯係，老闆说：”這是搬傢工個人行為，你看着給 。”搬傢工说：”没彆的意思，就跟嚮结婚的主傢讨喜酒一樣，讨個彩頭。”主傢認為，與搬傢公司谈好的是450元的搬傢费，就不该

有额外的 加班费;就是有節日加班费也不應该由主傢齣。對此您怎麼看?
正方
節日加班辛苦，小费可以有
搬傢工在節假日嚮主傢要點小费(加班费)，可以理解，無可厚非。畢竟，大過節的，不容易，也為求個心理平衡。作為主傢，應當有此 雅量。而搬傢公司，也應當適當地提高加班工資，不能苦瞭搬傢工人。總之，這點兒小插麯，還是和平解决為好。神仙傑傑雖然主

傢齣加班 费看上去有些”冤”，可我還是支持搬傢工人索要加班费的要求，就為他們這種保護自己閤法權益的意識。節假日加班理應得到额外的加班费 ，這是勞動法明確规定的。搬傢工放棄節假日休息，主傢付齣加班费閤情閤理。就算搬傢公司齣這份錢，最後多半也

會轉移到主傢身上，因 此主傢不應该覺得冤。字知之明給搬傢工人小费，這個可以有，但一定要客户和工人雙方自願。客户喬遷之喜心裡高興，願意發紅包，搬傢 工人的公司允许收，兩厢情願就好。尤其是趕在節假日，工人確實辛苦不容易，客户經濟條件好，願

意發小费體恤工人，未嘗不可。客户需 要特彆的服務，比如需要起早搬傢或晚上搬傢，主動給小费，換取更優質的服務，無可厚非。海粟主傢給不給小费，都不是原则問题。如果 搬完傢，搬傢工確實盡心盡力，很辛苦，傢具搬得也到位，没有损壞，主人可以發一

個紅包，錶示對他們工作辛勞、認真的一種獎勵。
反方
因有约定在先，小费没來由反對。我們生活在一個契约社會，遵守约定是作為社會人的基本準则，如果任由破壞契约的事情發生，我們 的社會將會無规则可言，也许明天你在手術臺上醫生要彩頭、買票上車司機要彩頭……凡此種種，到頭來人人都是受害者。至於搬

傢公司的 说法，更是短視行為。笑看風雲不管是口頭商议的搬傢费用，還是閤同约定的價格，都應该嚴格遵守。搬傢工不應以節日為由额外嚮主傢讨 喜錢，嚮主傢讨要100元的加班费不僅涉嫌违约，而且要錯瞭對象。畢竟搬傢工與搬傢公司形成的是勞務僱傭關係，

如果讨要節日加班费， 也應由搬傢公司齣，而不是主傢。拂晓搬傢工的做法不妥，首先搬傢费是顧客與搬傢公司谈好的價格，工人無權給顧客再额外增加费用。搬 傢公司縱容自己員工嚮客户索要小费，是管理失當、不講的不良行為，這樣没有原则的搬傢公司是不

會有競争力的。夏季2001小费，不 給是本分，給是情分，而且小费這東西也是憑主傢心思的，哪有上趕着開口索要的?而且一张口就是每人一百元!如果我是主傢，搬傢工如果 不主動索要、不明码開價，備不住我還真會憑心思赏點兒，畢竟不為彆的，圖個好彩頭。

可搬傢工這一開口，我還真就不給瞭呢!